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来源:彩民村发布时间:2020-02-20  【字号:      】

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如今,城市的学校越来越庞大,乡村的学校越来越萎缩。城市学校和乡村学校的各种资源和条件上的落差以及家长对教育要求和教学环境期望值的不断增高,许多孩子纷纷转入了城里的学校;不少老师也向往城市的繁华便捷,想方设法地往城里调。在“空壳”与“衰败”成为乡村学校标签的今天,女教师开宝马去农村教书,工资不够油费的新闻,在令人惊诧和温暖的同时,也引起了社会各界的关注和争议。

“奇葩证明”顽疾久治不愈,除了制度上的设计不合理外,更多的是其背后权力的傲慢与冷漠在作祟。在“有权不用过期作废” 的特权思想支配下,某些经办人员忘记为民服务宗旨,习惯于对前来办证的群众“打官腔、甩冷脸、踢皮球”,甚至“吃拿卡要”,令群众望而生畏。同时,由于特权思想的支配,相关职能部门没能完全按照《行政许可法》第30条的规定,对办证的相关流程和所需材料一次性告知,造成信息的不对称,导致群众对办证的各种要求“一头雾水”,“跑断腿、磨破嘴”的奔波劳累自然在所难免。

民航局强调,航空公司需担负起保证航班正常运行的主体责任。预知恶劣天气情况下,要建立果断、迅速的航班取消机制,避免长时间延误后再取消,更要避免让旅客在飞机上长时间等待。对于由航空公司航班延误自身处置不力造成的严重不良社会影响,要暂停或削减其航班经营。

案例解读:劳动保障监察机构根据市民举报,对某加工制造公司订立劳动合同的情况进行检查。该公司法定代表人不仅拒不配合劳动保障监察,还对监察员进行谩骂,导致监察员无法当场实施监察。监察员遂将《调查询问书》留置在该公司办公地,要求该公司携带相关用工材料于指定时间到劳动保障监察机构接受调查询问。该公司未按要求到场接受询问,监察员遂发出《责令改正通知书》,责令该公司限期提供从业人员名册、劳动合同、考勤记录等相关材料,但该公司一直拒不配合监察。针对该公司的这种行为,劳动保障监察机构经过行政处罚听证等程序,做出了罚款元的行政处罚决定。

好聚并没好散。去年12月,某航空公司作为申请人,向四川省劳动人事争议仲裁委员会提出“敬奎支付索赔违约金和赔偿损失共计590万元”的请求,这成为2014年度该委经办的最大标的劳动争议案件。

一位空姐称,她们也并不清楚航班具体发生了什么,“到达北京的时候才知道返航”。她说,这批机组人员将不会参与返航的飞行工作。




(责任编辑:尼日尔踩踏事故)

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